株式会社都城印刷ではワークライフバランスを意識し、
より働きやすい職場環境づくりを目的とした取り組みをおこなっています。
月一回、各職場メンバーと役員による職場生活向上委員会の開催 |
有給取得の促進 |
ノー残業デーの実施 |
職場環境に関するアンケートの実施と検討 |
就業規則の見直し |
育児・介護に関する今後の取り組み |
社内意見箱の設置 |
業務の情報共有による『見える化』 |
資格取得の促進 |
株式会社都城印刷ではワークライフバランスを意識し、
より働きやすい職場環境づくりを目的とした取り組みをおこなっています。
月一回、各職場メンバーと役員による職場生活向上委員会の開催 |
有給取得の促進 |
ノー残業デーの実施 |
職場環境に関するアンケートの実施と検討 |
就業規則の見直し |
育児・介護に関する今後の取り組み |
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