株式会社都城印刷 一般事業主行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図りやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和5 年５月1 日～令和8 年４月30 日 までの3 年間
２．内容
目標１：所定外労働を削減するために設定した月4 回のノー残業デーを徹底する。
＜対策＞
●令和5 年５月～ 以下の取り組みを継続的に実施する。
・１ヵ月ごとのノー残業デー計画表作成し、予定通り実施できたかどうか記録する。
・ノー残業デー実施について、毎月、職場生活向上委員会で具体的状況を共有し、課題を探り解決を図る。
・上記について課長会議で報告し、職場生活向上委員会で解決出来なかったことを解決する。
目標2：令和8 年４月までに、全社員、年次有給休暇の取得日数を8 日以上とする。
＜対策＞
●令和5 年５月～ 以下の取り組みを継続的に実施する。
・取得の促進及び計画的な業務遂行のため、３ヵ月ごとの休暇取得計画表を作成し、部署ごとに掲示する。
・年次有給休暇の取得状況（取得日数が少ない部署や個人がいないか等）を職場生活向上委員会で共有し、課題を探り解決を図る。
・上記について課長会議で報告し、職場生活向上委員会で解決出来なかったことを解決する。
仕事と家庭の両立応援宣言書